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內容簡介
作者介紹
文康
台大法研所
律師高考及格
司法官特考及格
人生除了國家考試，有更多夢想跟目標值得努力，但法律人嘛~總是放不下對於律師、司法官的執著，所以總會花費不少美好的青春時光在準備國考，直到考上……或是考不上，如果這是法律人不得不選的人生選擇題選項，那就得找到最適合自己的準備方法，用最少的成本去獲得最大的效益。
歐啪司
台大法研所
律師高考及格
現為執業律師
筆者本身喜歡美食、旅行跟創作，現階段的夢想是吃遍美食，探索生活美好的事物，將來可能是開一間遊樂園般的民宿（好老梗的夢想XD），你呢？別囿於現實的框框，我們每個人都可以決定自己想要的模樣，多做一點夢，人生會更美好。
目錄
壹 刑事訴訟體系 ‧1-3
貳 考題題型分析 ‧1-5
壹 適用範圍 ‧2-3
貳 客觀性義務 ‧2-5
參 當事人 ‧2-5
壹 法院 ‧3-4
貳 辯護人、輔佐人及代理人 ‧3-11
壹 訴訟關係 ‧4-3
貳 訴訟要件 ‧4-3
參 訴訟行為 ‧4-4
Chapter 2 法例
Chapter 3 訴訟之參與者
Chapter 4 訴訟關係、訴訟要件及訴訟行為
壹 傳喚 ‧5-3
貳 通知 ‧5-4
參 拘提及逮捕 ‧5-4
肆 羈押 ‧5-9
伍 搜索及扣押 ‧5-20
陸 鑑定留置及其他身體檢查處分 ‧5-27
柒 通訊監察 ‧5-30
壹 基本原則 ‧6-3
貳 證據禁止法則 ‧6-4
參 嚴格證明 ‧6-9
肆 自由心證 ‧6-10
伍 舉證責任 ‧6-11
陸 傳聞法則 ‧6-12
柒 法定證據方法 ‧6-24
捌 證據保全 ‧6-66
壹 裁判之意義 ‧7-3
貳 裁判之種類 ‧7-3
參 裁判之成立與生效 ‧7-8
肆 裁判之確定力 ‧7-13
伍 無效之判決 ‧7-21
Chapter 5 強制處分
Chapter 6 證據及證據禁用
Chapter 7 裁判
壹 偵查之主體 ‧8-3
貳 偵查之發動：偵查法定原則 ‧8-3
參 偵查之進行 ‧8-4
肆 偵查之終結 ‧8-7
壹 告訴 ‧9-3
貳 請求 ‧9-18
參 告發 ‧9-18
肆 自首 ‧9-18
伍 其他情事 ‧9-19
陸 不起訴 ‧9-19
柒 公訴 ‧9-31
壹 自訴之提起 ‧10-3
貳 自訴之限制 ‧10-5
參 自訴之效力 ‧10-7
肆 自訴之承受與擔當 ‧10-7
伍 自訴之撤回 ‧10-8
陸 自訴之審判 ‧10-10
Chapter 8 偵查通則
Chapter 9 偵查各論
Chapter 10 自訴
壹 通常程序 ‧11-3
貳 簡易程序 ‧11-23
壹 上訴權人 ‧12-3
貳 上訴之範圍 ‧12-4
參 上訴之程式 ‧12-5
肆 上訴權之喪失 ‧12-6
伍 不利益變更禁止 ‧12-8
壹 概論 ‧13-3
貳 立法例 ‧13-3
參 第二審上訴程序 ‧13-4
肆 第二審法院之判決 ‧13-7
壹 第三審之審級構造 ‧14-3
貳 第三審上訴之限制 ‧14-3
參 第三審上訴程序 ‧14-13
Chapter 11 審判
Chapter 12 上訴通則
Chapter 13 第二審上訴
Chapter 14 第三審上訴
肆 第三審法院之調查 ‧14-14
伍 第三審法院之判決 ‧14-15
壹 普通抗告 ‧15-3
貳 再抗告 ‧15-7
參 準抗告 ‧15-8
壹 再審 ‧16-3
貳 非常上訴 ‧16-9
壹 執行之概念 ‧17-3
貳 執行之指揮 ‧17-4
參 執行之程序 ‧17-4
肆 執行之救濟 ‧17-8
壹 附帶民事訴訟之概念 ‧18-3
貳 附帶民事訴訟之當事人 ‧18-3
Chapter 15 抗告
Chapter 16 特殊救濟程序
Chapter 17 執行
Chapter 18附帶民事訴訟
參 附帶民事訴訟之提起 ‧18-3
肆 附帶民事訴訟之審判 ‧18-4
伍 附帶民事訴訟之救濟 ‧18-6
Chapter 19 沒收特別程序
壹 保全執行之扣押 ‧19-3
貳 第三人參與程序 ‧19-4
參 事後（撤銷）程序 ‧19-7
肆 單獨宣告沒收程序 ‧19-8
序
從前年的五版到此次出版，相隔一年多的時間，刑事訴訟法及相關法規並無大幅的更動，不過在考試制度上卻有變化，律師司法官第一試的題型將原本的複選題部分刪除，全數改為單選題，這對考生無非是莫大的好消息，因為在考試時只要就所有選項選出最正確的答案即可，而不用在五個選項中反覆猶豫抉擇，筆者認為這樣才是真正符合國家考試分別測驗第一、二試的精神，也就是透過第一試先篩選掉對於該科完全沒有概念的考生，而不是為難考生，而且從107年的選擇題題目亦可看出考試難度適中，只要對於刑事訴訟法有基本概念的考生，應該都有能力正確作答。
近年的選擇題的題型與難易度已逐漸趨於一致，對比第二試申論題的考點，第一試選擇題因為題目較多，故除了傳統考點─「強制處分」及「證據」外，「偵查」、「自訴」、「審判程序」、「上訴」等也屢屢成為選擇題型中的常客，所以建議讀者在準備考試時，需要有一個全盤式概覽，對於各個爭點皆不應輕易放過，而不應該只把重點放在傳統考點。就選擇題題目內容而言，仍以法條規定、實務及通說見解為主(畢竟選擇題不大可能出現有爭議性的選項)，故只要針對這些內容加以準備，相信於考試中都能獲致不錯的分數。
考試制度的更動、通說實務的新見解，或是法律的修正，常常讓正在準備考試的考生無所適從，但努力的你不是孤獨的一個人，因為還有一群考生也跟你一樣正在為國家考試苦惱，筆者相信只要有萬全的準備就能在眾多考生中脫穎而出，這也是本書與相關參考叢書的寫作動機，希望能用適當篇幅呈現刑事訴訟法的全貌，以使讀者能以較少的時間、較高的效率學習掌握本科考點所在，而得以有把握地應對本科考試。
最後，老話一句，衷心祝福各位讀者都能心想事成，金榜題名！
編者謹誌
2019年3月
詳細資料
- ISBN：9789862959510
- 叢書系列：
- 規格：平裝 / 456頁 / 17 x 23 x 2.28 cm / 普通級 / 單色印刷 / 6版
- 出版地：台灣
- 本書分類：> > >
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內容連載
強制處分向來為刑事訴訟法重點中的重點，也是考場的兵家必爭之地，但其實基本觀念是相通的，請讀者務必掌握。強制處分之定位，實際上就是刑事訴訟上的基本權干預，這樣來理解，我們就能知道，並非只有有形的強制力（如搜索、扣押）才是強制處分，只要涉及到基本權干預就可稱之為強制處分（例如熱顯式掃描、監聽），並且也因此帶出了形式合憲性及實質合憲性等要求。
此外，強制處分的主體，也就是由誰來決定強制處分的實施，也是個重要的問題點。通常而言，在立法模式上，伴隨著干預基本權的強度的不同，會設計不同的決定機關相因應。就我國而言，現行的模式有：法官決定模式（包括絕對法官保留及相對法官保留）、偵審二分法模式（偵查中檢察官決定；審判中法官決定）。至於具體的設計，以下將分別介紹。
現行法下所規定的強制處分，依順序排列，分別為傳喚及通知（刑訴§§71∼74）、拘提及逮捕（刑訴§§75∼93-1）、羈押（刑訴§§101∼121）、搜索及扣押（刑訴§§122∼153）、鑑定留置與身體檢查處分（刑訴§§203∼205-2）、通訊監察（請參通訊保障及監察法條文）等。
壹、傳喚
一、意義
傳喚係命一定之訴訟關係人於一定時日至特定處所應訊，係對人之強制處分。
二、決定機關
採二分模式，於偵查中由檢察官決定，審判中由審判長或受命推事決定（刑訴§71 Ⅳ）。
三、方式
1 原則：採書面要式
傳喚被告，應用傳票。傳票，應記載下列事項：1. 被告之姓名、性別、年齡、籍貫及住所或居所。2. 案由。3. 應到之日、時、處所。4. 無正當理由不到場者，得命拘提。被告之姓名不明或因其他情形有必要時，應記載其足資辨別之特徵。被告之年齡、籍貫、住所或居所不明者，得免記載（刑訴§71 Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ）。
2 例外：於以下兩種情形，與已送達傳票有同一之效力（刑訴§72）
1. 對於到場之被告，經面告以下次應到之日、時、處所及如不到場得命拘提，並記明筆錄者。
2. 被告經以書狀陳明屆期到場者。
是留在一家公司「熬」到高管還是通過跳槽獲得晉升？這是一種選擇，我們可以在變化中不斷成長，我們也可以從不變中獲得給養。在工作中找到自我的價值，體現自己的職業魅力，提高自身能力，懂得如何運用智慧為企業解決問題、創造價值是我們始終應該關注的。僱主與雇員之間最和諧的相處之道就是互相索取並給予。 何為高管？高管的氣質與氣場又是怎樣體現的？ 高管氣質是領導者獲得成功的一個重要因素。它能讓別人認真對待你，為你識別機會，信任你說的話，相信你能做出正確的決策。但高管氣質究竟是什麼？很多人難以下定論，這是因為不同的人擁有不同的高管氣質。 ... 點擊添加圖片描述（最多60個字）編輯 具有高管氣質的人往往會給我們帶來一種獨特的感受與氣場，會讓人不由自主的對他/她產生信任感，這種高管氣質可以說是一種掌控他人感受的能力。 高管不是高高在上的稱呼和姿態，而是意味著承擔更多的責任，因此更需要具有組織管理的能力，不僅管理好自己的一切，也需要管理好自己所帶領的團隊。 作為高管，需要擅於傾聽和表達自己的觀點與見解，協調自己的內在素質與外在行為。誠信可靠，能夠將心比心之人往往能夠得到別人對他的定論：這位領導值得信任。因為，他們的外在行為反映了他們的內在心態和價值觀體系。 MBA校友告訴我們要想練就高管的氣質和氣場，需要做到注重細節，正所謂細節決定成敗，那些通過言行舉止傳遞出的微妙信息，往往會事半功倍。並且需要有穩固的核心競爭力，能與企業共同成長，追求正直、向上、積極進取的企業文化。同時，還需要不斷思考企業的未來發展方向，做好掌舵人。他還提到，作為高管，需要擁有更宏大的格局觀，自信並能贏得各方的信任。當你成為高管時，很少有人站在你身後告訴你應該怎麼去做，我們需要自己去思考。 ... 點擊添加圖片描述（最多60個字）編輯 練就企業高管的氣質與氣場，關鍵在於你的日常習慣與行為，你需要將高管的工作方式與行為習慣作為目標去要求自己，不懈怠、不斷提升學習能力，再加假以時日的訓練，便可向出色的管理者邁進。 ///////// Q&A ///////// Q: 我即將成為高管，往後應如何處理與同事的關係？ A：首先，你需要自信。你要相信你能成為公司的高管必有你自己與眾不同的能力。其次，你需要謙遜，不能升遷之後就開始盛氣凌人。最後，你要懂得一個事實，你只是成為了一名高管，你與同事的關係還是合作者。當然，你也需要明確自己的位置，知道自己的角色轉換，Business is just business。 Q：作為高管應該更注重大的規劃還是細節？ A：可以說，規劃藍圖和細節同樣重要。你、你的組織和團隊現在的情況並不重要，你們將來要獲得的成就才是最重要的。一個領導者，除非他對未來有理想、有遠大的目標，否則他和他的團隊將會一事無成。但是僅有目標，沒有策略也只是紙上談兵，成功不僅要有藍圖的描繪，也需要細節的襯托，二者必須兼得。 Q：為何選擇MBA? MBA多大程度上影響了你的職業成就？ A：選擇MBA，並不是意味著你僅是得到一個學位，而是做出一種改變。其實我讀MBA的時候並沒有想的特別多，但是給予我的收穫倒是很多。很大程度上，開闊了我的視野，給予了我一個很完整的平臺以及更多的可能性。身邊的同學來自於不同的行業，對我的幫助也是不言而喻的，把從老師、同學那裡獲得的知識、經驗消化後變成自己的，這才是真正的成長。 多角度的思考問題、學會問更多的為什麼，學會如何與人建立溝通等等，這些都是我在MBA中收穫到的。和優秀的人接觸，你就會受到良好的影響，從而耳濡目染，潛移默化，成為一名優秀的人。 其實MBA就是一種對自身的投資，它雖然不能雪中送炭一下子讓你走上人生巔峰，但選擇克萊蒙MBA絕對可以錦上添花，助你實現職業更高速的向前發展。 克萊蒙MBA 「克萊蒙高商MBA「項目，包含組織管理基礎、複雜度管理、領導力和價值創造、職能或部門細分、戰略與綜合管理等 5 個不同模塊的課程。教學板塊齊全，課程設置豐富，學生可在短期內獲得大量的管理學理論知識及實踐經驗。 學生畢業後的就業面非常廣泛。通過管理通識課及 MBA 階段的學習所獲得的相關經驗技能，畢業後可在大中型企業特別是合資類與外向型企業、金融機構、諮詢公司、政府機關、其它社會經濟單位的綜合管理部門、市場營銷部門、項目開發部門、信息管理中心、人力資源等相關部門從事企業管理與管理系統的建設、運營，市場戰略策劃、人力管理等相關管理工作。 ... 點擊添加圖片描述（最多60個字）編輯 項目特色： 免聯考，申請審核制入學 學歷要求低，只需要具備專科學歷和工作經驗即可申請 一年快速獲取碩士文憑 學習輕鬆，不用出國，全程在國內，利用周末業餘時間上課 碩士為中法教育承認的校級文憑 專為在職人員配置的學習模式
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