辛婉真的部落格

內容簡介

作者介紹

目錄

序

詳細資料

內容連載

導讀：職業生涯的進步拿什麼來實現？最好的答案就是升職加薪。想改變職場上的命運，就需要不斷的進步。在獲得升職加薪的過程中，不能只有等待，還要勇於探索和追求。 人的一生要經歷什麼？ 在大多數人的一生中，需要經歷性格變化、感情生活、健康、學習、興趣愛好等等。職場人的人生價值，主要來源於職業生涯。職業生涯可以帶給職場人實現自我價值的成就感。 升職加薪能獲得什麼？ 職業生涯的成功，是從一步步的升職過程中實現的。通過升職加薪，可以滿足更高的生活需求，從而獲得美好的家庭幸福；也可以滿足自己的價值追求，獲得周圍人尊敬的目光。 ... 進入職場的人們並不平等：有的人有著顯赫的家庭背景，有的人家境貧困；有的人拿著讓人以為驕傲的學歷，有的人只接受了義務教育。可總有人不畏艱險逆襲，也總有人讓人大失所望。 很多人把這種境遇歸咎於命運，而命運能給職場人帶來什麼？ 出身富裕或者貧窮，來自都市或者農村，這些自己不能決定的是命；而知識、技術、人際關係、工作能力這些可以改變的是運。每個人都不應該成為「宿命論」的犧牲品。 高曉松說過一段話：「我在清華大學讀書的時候，我們班級34人，有27人來自農村，他們大多數都留在了北京、上海等一線城市，都成了教授、總工程師等。」命運並不是不能改變的，升職加薪是可以通過努力實現的。 總有人感嘆命運不公，看著身邊的人升職的升職，跳槽的跳槽，被羨慕嫉妒恨的情緒包圍，就是不問一問自己為什麼不能用升職加薪來體現個人的職業價值。看看他們在做什麼就能夠很快得出結論。 ... 有人在做「老黃牛」，而且無怨無悔。 任勞任怨、認真負責的工作態度，一流的技術、出色的工作能力。工作上讓人挑不出任何毛病，心裡也想得到地位和榮譽，也想著升職加薪，可是卻像一隻老黃牛一樣，只知道低頭耕地，卻不能和人通暢的交流，心中的想法不表現出來，根本不會引起領導的注意。 有人在做「老好人」，而且樂此不疲。 對領導和同事的任何要求，都能夠笑臉迎納，從來不會拒絕；有人需要幫忙，寧可自己加班完成分內的工作，也會笑呵呵的去支援；受到委屈不敢反抗，背後被人稱為老實人。忙忙碌碌犧牲了自己的時間，只是「混」了一個表面上的好人緣，而同事的感謝和上司的賞識只停留在嘴上。 有人在做「刺兒頭」，而且大義凜然。 一邊憑藉自己的能力和辛辛苦苦、勤勤懇懇的態度，順利完成工作任務，一邊整天的愁眉苦臉，對每一件事兒都充滿著抱怨。乾的活總是最多的，抱怨的言語也是最多的，在一片牢騷聲中，功勞變沒了，苦勞被忽視了，人也更加「難處」了，最後只能落得一個「刺兒頭」的雅號。 有人在做「萬人敵」，而且不知改變。 不自信的人善於用一種強硬的方式偽裝自己，過於自信的人有些恃才傲物。所以就有一種和每個人都採取敵對模式的做法，這種人我稱他為「萬人敵」。他們行為上放肆，態度上蠻橫，總是以敵視的態度與人相處，與每個人都有衝突的點。大家只好對這種人只會「恨而遠之」，再好的成績和突出的能力也沒有人在意。 職場中打拚，誰都有升職加薪的願望，但是不能總把升職的願望歸咎於命運的安排，而自己我行我素，做「老黃牛」或者是「刺兒頭」，實現升職加薪的願望只能是「鏡中花、水中月」而遙遙無期。 ... 到底什麼樣的人升職最快呢？進入職場，總是幾家歡喜幾家愁，有職場得意者，也有職場失意者。但是夢想總該有，正所謂「人往高處走，水往低處流」。有人在升職的路上快馬加鞭，有的人卻「多年的媳婦熬不成婆」，職位還是沒動。 總統和外長同坐一部電梯，一不小心放了個屁，覺得很尷尬，於是對外長說：「你放屁了？」總統的意思很明白，就是讓外長給自己擋一下，緩解一下自己的難堪。 但外長這人可能是比較誠實，很堅定地對總統說：「不是我放的。」結果，第二天外長被免職了。外長追著問總統：「我沒做錯什麼啊，為什麼降我的職。」總統說：「屁大點事都不敢擔當，不降你降誰？」外長忽然明白了，原因是昨天電梯裡的事兒。 職場不相信眼淚，也沒有同情和憐憫，有的只是規則。想實現升職加薪的夢想，就要有打破命運桎梏的勇氣，更要有與之匹配的能力、業績、人品和擔當。 ... 能力很重要，要做「專家」。 任何企業都是以盈利為第一目的，獲得出色的工作業績，是突出能力的體現，升職加薪要看你為企業帶來的價值。未必需要你「八面玲瓏」，但是最起碼應該擁有某一方面的特長或技能。精益求精能夠提升企業效益的一門功課，成為「專家」，讓你所創造的價值有目共睹。 態度很重要，當好「下屬」。 「不想當將軍的士兵不是好士兵」這是許多優秀職場人信奉的一句話。心中記著可以，不能表現的太過突出，任何領導都不喜歡好高騖遠的下屬。在勇於表現的同時，還要學會一些表演的技能，關鍵時候要給領導留得下面子，容得了暫時的委屈甚至不公，才能為自己創造更好的機會。 擔當很重要，負起「責任」。 做工作的時候要懂得服從、心存感激。偶爾在工作上遇到挫折和失敗，坦然接受自己的錯誤，而不是去推卸責任；在領導需要你的時候，能夠及時出現並解決問題。學會擔當，勇挑重擔，才能讓領導欣賞，才能成為領導最需要的時候能夠信賴的員工；如果不敢擔當，別說升職，還有可能被降職。 機會很重要，敢提「要求」。 當你擁有了出色的業績，收到了領導的認可和信賴，這時候只缺少一個機會。有了機會的時候，需要鼓起勇氣，敢於向領導提出合理的「要求」。平時的埋頭苦幹是在做準備，有準備的時候就要抓住機會，把心裡話說出來，讓領導知道你需要什麼，你能做什麼，領導才會作出合理的安排。 ... 前幾年風靡一時的職場小說《杜拉拉升職記》中，杜拉拉從月薪3000元的行政助理一步步升為年薪23萬的人事行政經理，實現了從「小資」到「中產階級」的轉變，她也成了很多職場麗人的偶像。在這期間，杜拉拉靈活掌握機會和開口的技巧，敢於向領導提要求，為實現職務升遷居功至偉。 杜拉拉第一次提出升職要求：實現了行政助理到行政主管的轉變。CEO喬治·蓋茨決定訪華，玫瑰請假，拉拉臨危受命，出色完成裝修的大項目，贏得了上司及各部門的好評；行政主管一職空缺已久，雖然曲折但最終成功升職。 杜拉拉第二次提出升職要求：實現了從行政主管到行政經理的升職。玫瑰被辭，人事行政經理一職空缺，招不到合適人選；杜拉拉表現突出，並得到了總裁的支持，結果成功當上了人事行政經理。 ... 一個人，從剛出生時的一個自然人，要逐漸向社會人發展，不是一朝一夕的事兒，需要經歷一個漫長的過程。職場人的成長，同樣也不是一次性完成的，是一個發展變化的過程，需要在很多領域內進行深耕。 深耕人脈：可以讓你擁有助力。 波斯文學家薩迪曾經說過：「蚊子一齊衝鋒，大象也會被征服。」為人處事的職場哲學是必修課。人脈關係在互相幫助中升溫，升職加薪的願望也會在人際關係的基礎上實現。拓展人際關係，拓寬社交圈子，是增強自己競爭力的有效方法，人脈是幫助你升職的一份雄厚的助力。 深耕細節：可以讓你更加完美。 老子說：「天下難事，必作於易；天下大事，必作於細。」看不到細節，不把細節當回事兒的人，即使成就再高，也會留有遺憾。注重細節才會讓你做人和做事的時候更加趨於完美。絕大多數人的成功，是在把握一個個細節的基礎上，才得以實現的。 深更希望：可以讓你目標更遠。 當你的第一步升職加薪的夢想實現的時候，驕傲自滿或者自得其樂？都不行，一定要拒絕「小富即安」的心態，不能安於現狀、見好就收。靜下心來仔細想一想，把眼光投向更高的目標，要讓這份財富，成為你能看得更遠的平臺，而不是一個立在眼前只見自己的鏡子。 ... 升職，意味著更豐厚的薪資、更舒適的工作環境；升職，更意味著自身價值有了更大的體現。升職帶來的效益再明顯不過，但想要升職，就需要付出更大的努力。 擁有一個升職加薪的夢想，對於職場人來說是正常的思維。但是在這個龐大的系統里，沒有小事兒，無心插柳和命運眷顧都是偶然的，只有極盡施展之能事，結果或許是卑微與徒勞的，但是才能為自己爭取到更多的機會。 結語： 升職，是職場裡實現自我價值最直觀的體現，是自己的能力和成績被企業和領導的認可。職場最理想的狀態，就是辦公室的無形「直升機」里有你的位置。關鍵是要擁有一顆積極向上的進取心，把命運抓在自己手裡，避免誤區，勇於擔當，抓住屬於你的機會，實現升職加薪的夢想。

文章來源取自於：

每日頭條 https://kknews.cc/career/b3e2nzo.html

博客來 https://www.books.com.tw/exep/assp.php/888words/products/0010647902

如有侵權，請來信告知，我們會立刻下架。

DMCA：dmca(at)kubonews.com

聯絡我們：contact(at)kubonews.com

名間鄉躁鬱恐慌中醫推薦員林晚上淺眠看什麼科中寮小兒過動中醫推薦溪州頭痛改善中醫診所
南投瞳孔擴張或收縮治療中醫 埔鹽白天沒精神治療中醫 看不好的人都來這間和美中醫診所，自律神經失調改善很多大葉大學附近推薦自律神經失調改善中醫診所 伸港四肢麻痺治療有效中醫診所 網友都推薦到這間南投中醫診所，失眠睡不著改善很多彰師大附近推薦便秘或腹瀉治療中醫 中州科大附近推薦睡眠障礙門診改善中醫診所 當地人都推薦的員林中醫診所，失眠睡不著改善很多埔鹽消化功能異常治療中醫 芬園肌肉緊繃改善中醫診所 看不好的人都來這間員林中醫診所，自律神經失調改善很多